Verschillende facetten maken van een organisatie 
een goede organisatie.

Hier nog een ondertitel

Focus op: team

Denk eens na over…

Zijn onze medewerkers bewust van hun sterktes en valkuilen?

Hoe beïnvloeden deze hun dagelijks werk?

Hoe wordt feedback gegeven in de organisatie?

Zijn er vaak communicatieproblemen?

Hoe gaan we om met personeelsverloop?

Wat doen we eraan?

Teamcoaching

Tijdens verschillende teammomenten werken we rond het versterken van de relaties onderling, communicatie en feedback geven.

  • Iedereen ontdekt zijn eigen sterktes en valkuilen.
  • Meer inzicht in gelijkenissen en verschillen van de teamleden.
  • Concrete tools rond effectieve communicatie en waarderende feedback.

Resultaat

Focus naar onderlinge steun, begrip en vooruitgang en creëren we een omgeving van vertrouwen.

  • Beter benoemen van eigen noden
  • Conflicten worden begeleid en opgelost
  • Meer begrip = meer waardering.
  • Risico op personeelsverloop verminderen
  • Meer energie naar het effectief uitvoeren van het werk in plaats van frustratie & miscommunicatie

Focus op: cultuur

Denk eens na over…

Hoe vaak sta je stil over de fundamenten waarop je bouwt?
 
Worden waarden effectief in de praktijk omgezet?
 

Hoe sterk wordt de strategie ondersteunt door het team?

Wat doen we eraan?

Teamcoaching

Tijdens een dag-workshop wordt er met het hele team de bouwstenen van de cultuur gedefinieerd.  
  • Wat is onze kern DNA?
  • Wat is gewenst gedrag in de organisatie?
  • Wat is ongewenst gedrag in de organisatie?
  • Hoe willen we gepercipieerd worden door de buitenwereld? 

Resultaat

Resultaat?

  • Helderheid en duidelijkheid over hoe je zowel intern als naar de buitenwereld toe handelt.
  • Inspraak -> Dialoog -> Transparantie -> Engagement

Praktisch

Voor wie?
Organisaties die
 verder denken dan winst
 een positieve impact willen maken op de maatschappij
 die een langetermijnspel spelen

 

Quanta kosta?
Maatwerk vraagt om een op maat gemaakte offerte. Je ontvangt van ons een persoonlijke prijsbepaling afgestemd op jouw noden. Betaling via KMO-portefeuille (30% korting) is mogelijk.

Wie wordt betrokken in het proces?
Werken met KOERS is kiezen voor langetermijngroei. Wij werken bottom-up: hoe meer verschillende mensen meewerken, hoe duurzamer het resultaat zal zijn en hoe meer impact je als organisatie maakt.

KOERS
Amerikalei 137
2000 Antwerpen