“Dit was één van de meest waardevolle trajecten die we ooit hebben gedaan. Het bracht ons niet alleen dichter bij elkaar, maar het heeft ook iets blijvends geïnstalleerd in onze cultuur.”
— Thomas Vanderhoydonck – Fietsen De Geus
Bij Fietsen De Geus draait alles om verbinden: de Antwerpenaar met de fiets, en collega’s met elkaar. Met vier winkels en een sterk groeiend team was het tijd om ook intern te groeien.
Daarom gingen ze samen met KOERS aan de slag in een traject dat zowel individueel als in groep werkte aan samenwerking, communicatie en leiderschap. Het traject hielp hen taboes doorbreken, elkaar écht leren kennen en beter feedback geven. Zo ontstond er een gedeelde taal en een sterker fundament om als scale-up verder te groeien.
💡 Het resultaat? Een team dat elkaar beter begrijpt, taboes durft bespreken, en bewuster met feedback omgaat. En dat allemaal met als missie: zoveel mogelijk Antwerpenaren op de fiets zetten en houden.
“Het was niet zomaar een workshop. Het was een traject dat ons uit onze onderneming haalde om eraan te werken, samen. En dat is gewoon cruciaal.”
— Thomas Vanderhoydonck – Fietsen De Geus