Drie verschillende persoonlijkheden, éénzelfde levensvisie. ‘Bouwen aan een duurzame toekomst’

Anne-Sophie

In mijn vorige job en vandaag als jobcoach zie ik dagelijks de grote kloof tussen werkgever en werknemer. Deze vindt vaak zijn oorzaak in onvoldoende zelfkennis, vertrouwen en durf om te communiceren. Werknemers geraken gedemotiveerd en worden onzeker, ze missen de appreciatie die ze verdienen. En kiezen dan voor de gemakkelijke uitweg: ze verlaten de organisatie. Dit probeer ik dagelijks te voorkomen door werknemers persoonlijk te coachen, te luisteren naar hun verhalen en hen de juiste communicatietools mee te geven. Met KOERS kan ik deze missie naar een hoger niveau tillen en de werkgever helpen om deze kloof te dichten.

 Van 2012 tot 2017 recruiter, coach & trainer bij Ergon Recruitment

 Sinds 2017 zaakvoerder van Rise HR (nu samengevoegd met KOERS) waar we particulieren en ondernemers begeleiden: zij ontdekken wie zij zijn, waar zij voor staan en wat hun volgende stap in hun carrière is.

 Lumina Spark practitioner (persoonlijkheidstool)

 Mama van Manon, getrouwd met Dominic hiernaast

Dominic

Met 10 jaar ervaring in sales en marketing heb ik veel werknemers zien werken voor hun werkgever. Vaak brengen zij hun job tot een goed einde louter en alleen om geld te verdienen, met een 9-to-5 mentaliteit tot gevolg. In weinig gevallen werken zij voor hun eigen overtuigingen en waarden. Juist die laatste (kleine) groep mensen werkende vanuit intrinsieke motivatie blijft me inspireren. Zij gaan die extra mile, iedere dag opnieuw. Zo maken zij met hun bijdrage een verschil.

Bedrijven kunnen een véél grotere rol spelen dan ze zelf denken. Door net dat soort profielen aan te trekken, te motiveren en te behouden creëren zij een sterk team met visie. Daarboven kunnen zij naast hun shareholders ook leveranciers, klanten en andere belangengroepen motiveren en inspireren om bij te dragen aan het vooropgestelde hoger doel. Daar wil ik met KOERS op inzetten.

 10 jaar ervaring in marketing, sales en management binnen FMCG omgeving

 Lumina Spark practitioner

 Marketing Management – Vlerick Business School

 Papa van Manon, getrouwd met Anne-Sophie hiernaast

Christophe

Na 6 jaar studeren en 2 jaar werken voor een grote multinational weet ik hoe belangrijk het is om wat je doet, graag te doen. Zes jaar lang maakte ik van mijn hobby mijn job als freelance fotograaf. Geweldig toch? Van iets wat je graag doet je inkomstenbron maken. Toch bleef ik op zoek naar dat ‘hoger doel’. Ik voelde een onbeantwoord verlangen om bij te dragen en een groter verschil te maken. Dat kan ik nu met KOERS.

Gepassioneerd door leiderschap, ondernemerschap, zelfbewustzijn en duurzaamheid (met een grote D) wil ik ‘sustainable leadership’ in de praktijk brengen. Mensen inspireren en de kracht geven om na te denken over een duurzamer hoger doel. Ik ben gedreven door goesting om dingen te verbeteren richting een gezondere wereld.

 2 jaar consultant in business transformations

 6 jaar freelance content creator onder de naam MORREC

 Business Sustainability Management – University of Cambridge Institute for Sustainable Leadership

 Values Based Management – Graduate School of Business – University of Cape Town

 Getrouwd met Cam van CAMION, papa van Oliver. 

 Voor alle duidelijkheid: geen driehoeksrelatie met de 2 hiernaast.

Tot binnenkort!

KOERS
Amerikalei 137
2000 Antwerpen