Aanbod > Voor je team
"Strength lies in differences, not in similarities"
Stephen R. Covey
Elk team is een verzameling van individuen met hun eigen karakters, hun eigen talenten en hun eigen ambities. Het (h)erkennen van deze gelijkenissen en verschillen is de start van elke goede samenwerking.
Een sterk team nodigt zijn teamleden uit om positief bij te dragen, op welke manier dan ook. Verbinding is de sleutel om als team samen obstakels te overwinnen.
Een team is meer dan een verzameling individuen die samenwerken. Het is een levend geheel, gebouwd op vertrouwen, communicatie en gedeelde doelen. Toch verloopt samenwerking niet altijd vanzelf. Onuitgesproken verwachtingen, verschillende werkstijlen en onzekerheden kunnen de samenwerking bemoeilijken en groei in de weg staan.
Soms spelen er onderliggende patronen mee die de dynamiek binnen een team beïnvloeden. Deze systemische krachten leven in de onderstroom en zijn niet altijd direct zichtbaar. Ze kunnen ervoor zorgen dat bepaalde uitdagingen, ondanks alle inspanningen, hardnekkig blijven bestaan.
Wij geven hier met aandacht en zorg ruimte aan, zodat verborgen blokkades kunnen worden doorbroken en er een fundament ontstaat dat niet alleen stevig is, maar ook veerkrachtig.
Hieronder vind je vijf krachtige lagen die samen de basis vormen van een sterk, verbonden team. Voor elke laag bieden we concrete interventies, oefeningen en workshops aan, gericht op het versterken van onderling vertrouwen, heldere communicatie en gedeelde richting. Zo groeit het team niet alleen in samenwerking, maar ook in impact en resultaat.
1. Werken met alle informatie
Om dit proces te ondersteunen, werken we vaak met de Lumina Spark persoonlijkheidstool. Deze tool helpt teamleden om op een positieve, niet-oordelende manier inzicht te krijgen in elkaars sterktes, valkuilen, voorkeuren en triggers. Het biedt een gemeenschappelijke taal om onderlinge verschillen te benoemen en te begrijpen, wat het makkelijker maakt om elkaar vanuit nieuwsgierigheid, begrip en goede intenties te benaderen.
2. Alle meningen op tafel
De groei van een team én zijn resultaten is rechtstreeks verbonden met hoe goed en hoe vaak we het oneens kunnen en mogen zijn. We gaan samen actief op zoek naar de plekken waar vandaag nog geen consensus over bestaat. Dat gaat soms over de spreekwoordelijke olifant in de kamer, maar nog veel vaker over subtiele, persoonlijke meningsverschillen.
Daarom begeleiden we teams in het leren benoemen van wat écht speelt, op een manier die bijdraagt aan verbinding in plaats van afstand. We gebruiken hierbij principes van verbindende communicatie, waardoor feedback niet voelt als kritiek, maar als een uitnodiging tot groei. Het gaat om helder uitspreken wat je ervaart, zonder te vervallen in verwijten, en tegelijkertijd ruimte laten voor de ander om zijn of haar perspectief te delen.
Door de drempel te verlagen om eerlijke feedback te geven én te ontvangen, ontstaat er een teamcultuur waarin het normaal is om elkaar aan te spreken, verschillen bespreekbaar te maken en vanuit openheid samen tot nieuwe oplossingen te komen.
3. Samen, in dezelfde richting
In deze laag focussen we op het helder krijgen van de richting. We doen verschillende creatieve oefeningen om te verkennen wat deze richting voor iedereen betekent en hoe we samen kunnen zorgen dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Het is als een boot die zijn kompas kent: wanneer de bestemming duidelijk is, kan iedereen meevaren, ongeacht hoe de wind of de stroom staat. Dit zorgt niet alleen voor focus, maar ook voor meer betrokkenheid en samenwerking binnen het team.
4. Zeggen wat je gaat doen, dan doen wat je hebt gezegd.
5. Samen uit, samen thuis
In een sterk team staan de teamresultaten boven individuele ambities. Het is cruciaal om de voortgang richting de teamdoelen te meten. Hoe bewaakt het team of het op koers ligt om zijn doelen te bereiken? En wanneer die doelen behaald worden, vieren we de successen dan samen?
Elk team heeft zijn eigen dynamiek, uitdagingen en potentieel. Onze aanpak zorgt ervoor dat die dynamiek niet langer een obstakel is, maar een krachtbron. Of het nu gaat om vertrouwen opbouwen, besluitvorming verbeteren of samen successen vieren – wij begeleiden jullie stap voor stap, in het tempo dat bij jullie past.
Benieuwd hoe we jullie team kunnen ondersteunen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe we samen kunnen bouwen aan een team dat niet alleen samenwerkt, maar ook samen groeit.
Testimonials
