ONZE WAARDEN

Betrokkenheid

Leiderschap

Scherp

BETROKKENHEID

Subwaarden: attent – geconnecteerd – betrouwbaar – openheid

  1. Wees 100% aanwezig waar en met wie je bent 
  2. Doe het alsof het voor jezelf is 
  3. Maak tijd voor zelfzorg, zowel mentaal, als fysiek en emotioneel
  4. Bewaak je eigen grenzen én die van je klant 
  5. Wees jezelf
  6. Luister vanuit begrip en normaliseer gevoelens 
  7. Breng tijd door met elkaar
  8. Zeg wat je doet en doe wat je zegt
  9. Benader anderen vanuit een langetermijnrelatie 

LEIDERSCHAP

Subwaarden: impactgedreven – proactief – empowerment – ownership

  1. Maak keuzes binnen een langetermijnkader 
  2. Durf de eerste stap te nemen in de (voor jou) juiste richting, ongeacht wat anderen doen
  3. Walk the talk
  4. Pak het vast, stimuleer zelfsturendheid
  5. Experimenteer en leer uit het proces, ongeacht het resultaat 
  6. Wees een mentor: inspireer en ondersteun 
  7. Make soft skills hard
  8. Ontwikkel sterktes en erken waar je niet goed in bent 

SCHERP

Subwaarden: onderscheidend – dapperheid – openhartig

  1. Ga van verhaal naar essentie
  2. Zoek naar de juiste laag 
  3. Wees meedenkend maar niet meegaand
  4. Kies voor relaties die je naar een hoger niveau tillen
  5. Benoem wat je voelt en durf dit uitdiepen
  6. Bewaak het energieniveau