Vooruit

Door even stil te staan

Bots je op een onzichtbare muur?
Ben je altijd maar aan het hollen en racen, maar blijf je ter plaatse trappelen in plaats van vooruit te gaan?

Coaching in persoonlijk leiderschap en organisatieontwikkeling

Een gemeenschappelijke richting is goed, concrete stappen er naartoe nog beter. Duidelijkheid over verantwoordelijkheden zorgt ervoor dat iedereen zijn rol kent binnen het grotere geheel.

Of je nu alleen onderneemt, een team leidt
of als organisatie vooruit wilt,
we gaan terug naar je kern
en zetten je terug op de juiste koers
om zo duurzame impact te maken.

Coaching

Voor jezelf

Wil je even op de rem staan omdat je vastloopt, dichter bij jezelf komen, keuzes maken die kloppen met je waarden en talenten?

We leggen samen jouw fundamenten
bekijken je huidige situatie
en helpen je de volgende stap zetten.

Je leert jezelf begrijpen en aanvaarden, je bouwt zelfvertrouwen op en je maakt bewuste keuzes die bij je passen.

Wat kan je verwachten?

Één‑op‑één sessies met een ervaren coach
Concrete opdrachten en reflectietools om thuis mee aan de slag te gaan
Een traject op jouw tempo, afgestemd op jouw vraag

Voor je organisatie

Merk je dat iedereen hard werkt maar er geen duidelijke richting is? Hebben je medewerkers weinig voeling met het ‘waarom’ achter de organisatie?

KOERS ondersteunt organisaties om een gedragen visie, cultuur en strategie uit te werken én die te verankeren in het dagelijkse werk, zodat iedereen weet waar hij of zij dag in dag uit aan bijdraagt.

Wat kan je verwachten?

Interactieve workshops rond teamdynamiek cultuur, richting, strategie en eigenaarschap
Coaching van leiders en teams om die inzichten tot leven te brengen
Een traject op maat

Onze aanpak

1. We vertragen om te versnellen.

Vertrouwen groeit niet in een paar snelle sessies; het ontstaat wanneer we het tempo verlagen, elkaar écht leren kennen en vanuit die veilige basis stappen vooruit zetten.

3. We vertalen inzichten naar actie.

Met kleine experimenten en concrete stappen brengen we hoofd en hart in beweging.

2. We maken het onzichtbare zichtbaar.

Doorvragen, spiegelen en patronen blootleggen zorgt voor inzicht. We gebruiken zowel rationele als intuïtieve methoden, zonder zweverig te worden.

4. We borgen het resultaat.

Door te blijven opvolgen zorgen we ervoor dat verandering blijvend is – bij individuen én organisaties.

KOERS Organisatieontwikkeling Accountability 03

Wat zeggen KOERS'ers?

Robrecht vindt zijn essentie bij KOERS.

Christophe vertelt hoe de combinatie van coaching en lichaamswerk hem hielp om uit zijn burn-out te komen.

Er is een soort positieve aardverschuiving geweest

Van losse eindjes naar helderheid

Hoe kunnen we als organisatie groeien en onze communicatie verbeteren?

Laure-Anne had hoge verwachtingen… maar dít had zij niet verwacht.

Om zeker te zijn dat haar fundamenten goed zitten en helder te krijgen waar ze naartoe wil gaan nam ze contact op met KOERS.

“Van onrust naar helderheid en vertrouwen.”

Als man en vrouw samenwerken in een eigen zaak, ‘t niet altijd evident.

Pieter voelde zich uitgeblust in een job die niet meer bij hem paste.

"Zeer empathische coach met helder analytisch vermogen en voeling met waarop focus te brengen en aan te pakken pijnpunten."

"Zeer interactieve sessies waarin de sfeer gecreerd wordt waarin alles kan gezegd worden. Je wordt uitgedaagd uit je vaste denkpatronen los te komen en zo anders vooruit te gaan kijken."

"De systemische opstelling en de daarbijhorende zelfreflectie en inzicht in de verhouding als familie en samenwerkende vennoten was inspirerend en verhelderend! Merci!"

"Mijn favoriet deel was om ons systeem bloot te leggen via duplo blokken. Dat in combinatie met de veilige omgeving heeft enorm veel helderheid gebracht!"

"Heel leerrijk en bruikbaar in de praktijk! Ik hoop dat we dit in de toekomst nog meer gaan doen!"

"Sterke oefeningen gedaan die voor een nieuw perspectief zorgden."