WIE
ZIJN
WE?
THE TEAM
Anne-Sophie
Bijnaam
Beereke, Anso
Waar ligt mijn hart
De tijd hebben en nemen om te onderzoeken naar waar het écht om gaat: de échte verhalen, de onzichtbare verlangens en het potentieel om te groeien.
Charlotte
Bijnaam
Charly
Waar ligt mijn hart
Individuele coaching omdat ik droom van een wereld waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Dominic
Bijnaam
Dom, Dommeke, Dommer, Dominator, Domst.
Waar ligt mijn hart
Ik zorg ervoor dat we de bigger picture behouden, zowel intern als in organisaties.
Christophe
Bijnaam
Morre
Waar ligt mijn hart
Teams en organisaties challengen om bewuster om te gaan met elkaar op lange termijn.
Anne-Sophie
Bijnaam
Beereke, Anso
Waar ligt mijn hart
De tijd hebben en nemen om te onderzoeken naar waar het écht om gaat: de échte verhalen, de onzichtbare verlangens en het potentieel om te groeien.
Charlotte
Bijnaam
Charly
Waar ligt mijn hart
Individuele coaching omdat ik droom van een wereld waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Dominic
Bijnaam
Dom, Dommeke, Dommer, Dominator, Domst.
Waar ligt mijn hart
Ik zorg ervoor dat we de bigger picture behouden, zowel intern als in organisaties.
Christophe
Bijnaam
Morre
Waar ligt mijn hart
Teams en organisaties challengen om bewuster om te gaan met elkaar op lange termijn.
THE PURPOSE
VOORUIT
DOOR EVEN STIL TE STAAN
- Vertrek vanuit jouw kern: dag in dag uit je eigen sterktes inzetten binnen je job, je eigen zaak of naar jouw team toe.
- Waar wil je naartoe? Welke acties heb je hiervoor nodig?
- Jij kiest hoe jij vooruit wil. Vooruitgang vanuit jezelf, brengt je verder in de juiste richting.
Wij stimuleren organisaties, teams en individuen om hun fundamenten te versterken en van daaruit zelfsturend en effectief te handelen.
De uitdaging
- Door de snelle maatschappij vergeten we soms om tijd te nemen voor reflectie en kritisch denken over wat we nu écht belangrijk vinden.
- We maken beslissingen vanuit wat we dénken dat goed en sociaal aanvaard is, of vanuit verwachtingen van anderen. Hierdoor verliezen we een stukje eigenheid omdat we vergeten te vragen aan onszelf: hoe wil ik hierin staan?
- Organisaties zijn zichzelf wat verloren in de focus op groei en omzet. Maar is dat nog het enige wat mensen zoeken in het leven?
VOORUIT
DOOR EVEN STIL TE STAAN
THE VALUES
Betrokkenheid
BETROKKENHEID
Geconnecteerd
Betrouwbaar
Openheid
Leiderschap
LEIDERSCHAP
Proactief
Empowerment
Ownership
Scherp
SCHERP
Dapperheid
Openhartig
Meer weten hoe we deze waarden concreet invullen? Klik hier