Robrecht, Innovation Manager bij Loop Earplugs, kwam naar KOERS omdat hij geloofde dat alles verbonden is: wie je bent als mens, hoe je werkt, en
“Dit was één van de meest waardevolle trajecten die we ooit hebben gedaan. Het bracht ons niet alleen dichter bij elkaar, maar het heeft ook
“Dankzij KOERS hebben we nu niet alleen structuur, maar ook rust. Onze mensen nemen verantwoordelijkheid, we communiceren beter en we weten waar we naartoe willen.
Als man en vrouw samenwerken in een eigen zaak, ‘t niet altijd evident. “In het verleden werkten we elkaar vaak tegen.Onbewust, maar het gebeurde omdat
SLV Belgium kwam met een duidelijke vraag: een team van 6 sterke individuen verbinden naar 1 sterk management team. Voor deze workshops kreeg ieder teamlid een
Mathias Horckmans – Terminal manager Elkaar leren kennen en beter samenwerken kan je niet alleen door samen te lunchen, maar vooral door met elkaar in
Het team staat centraal in de bedrijfscultuur van Humix. En net daarom werkten we samen met het hele team aan de verdere uitbouw van deze
Samen met het sterk groeiende team van Watson Creative focuste we ons op betere communicatie, werken vanuit je sterktes, begrip voor elkaar’s valkuilen. Wat de